Mentoring - Wissen unter Kollegen weitergeben

Wissenstransfer unter Kollegen in der Praxis

650,00 €*

* In der Teilnahmegebühr sind die Teilnahme an allen Vorträgen, die Tagungsunterlagen, der Mittagsimbiss sowie die Getränke und Snacks während der Pausen enthalten.

Die Notwendigkeit von internem Wissenstransfer ist im Zeitalter der Digitalisierung enorm gestiegen. Die fortwährend entstehenden Wissenslücken müssen im Unternehmen aufgefangen werden. Ein guter Ansatz hierzu sind Mentoring-Programme, in denen Mitarbeiter, die in einem Thema erfahren sind, andere Mitarbeiter in diesem Thema begleiten und so ihr spezifisches Wissen weitergeben. Im Zuge der Digitalisierung wird „Reverse Mentoring“ immer interessanter: hier begleiten eher jüngere Mitarbeiter („Digital Natives“), eher ältere Mitarbeiter in der Anwendung neuer Technologien und helfen ihnen Berührungsängste abzubauen. Mentoring in der Praxis bedeutet viele Vorteile und birgt genauso Stolpersteine, die es zu meistern gilt. In diesem Training erfahren Sie als Mentor, wie Sie erfolgreich im Mentoring agieren.

Zielgruppe

Mitarbeiter, die als Mentoren für andere Mitarbeiter im Arbeitsumfeld agieren

Themen

  • Beziehung aufbauen – wie Sie mit Ihrem Mentee eine erfolgreiche (Lern-)Beziehung aufbauen und warum dies absolut notwendig ist
  • Häufigkeit – wie häufig Sie sich mit Ihrem Mentee treffen sollten und wie Sie dies gut in Ihren Arbeitsalltag integrieren
  • Coaching-Fragen – wie Sie mit Hilfe von gezielter Fragetechnik herausfinden, wo Ihr Mentee gerade steht und welches Wissen er/sie von Ihnen braucht
  • Didaktische Reduktion – wie Sie sich in Ihren Erklärungen auf das Wesentliche beschränken und somit für ein leichteres Lernen sorgen
  • Transfer in den Arbeitsalltag – wie Sie dafür sorgen, dass Ihr Mentee das vermittelte Wissen leicht in seinen Arbeitsalltag integrieren kann
  • Stolpersteine – wie Sie Bevormundung und „erlernte Hilflosigkeit“ Ihres Mentees vermeiden und beide von Mentoring profitieren können

Qualifikationsziele

Sie wissen, wie Sie als Mentor stets lernförderlich agieren, für Wissenstransfer sorgen und sind in der Lage Ihren Mentee zielgerichtet im Arbeitsalltag zu begleiten.

Fraunhofer-Institutszentrum Stuttgart

Nobelstr. 12
70569 Stuttgart
Deutschland

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Bitte beachten Sie unsere Anmeldebedingungen:

Eine Änderung von Anmeldungen auf einen anderen Teilnehmer ist jederzeit möglich. Bitte teilen Sie uns die Änderungen schriftlich mit. Wir bitten um Verständnis, dass wir Ihnen bei Abmeldung bis 10 Tagen vor Veranstaltungsbeginn 100,- € berechnen. Nach diesem Termin ist die volle Teilnahmegebühr fällig.